呼和浩特市益慧泓远人力资源顾问有限责任公司官网

呼和浩特市益慧泓远人力资源顾问有限责任公司

  • 西北地区人力资源全方位解决方案优质品牌
服务热线:
0471-5291281 18686037702
当前位置:首页  > 行业新闻
内蒙古人力资源管理之预测分析在人力资源行业中的作用
作者:admin 发布日期:2019/6/6 15:30:16

如今数字信息、大数据和预测分析在全球范围内的爆炸式增长,不仅影响着组织和企业管理客户和消费者的方式,还在改变公司寻找、发现和留住顶尖人才的方式。事实上,研究公司Gartner预测,预测数据在未来五年内将增长800%,其中80%将是非结构化的数据。

毫无疑问,对于招聘团队和人力资源公司来说,大数据代表着挑战和机遇,而人才分析正在成为创建成功的人才管理流程中关键的一部分。

预测分析对人力资源行业意味着什么

传统上,预测分析帮助企业解决“谁、何时和为什么”等基本业务问题。然而,当应用于人力资源行业时,预测分析有助于预测和优化:

人才获取:帮助识别谁是顶尖人才?什么时候联系他们?为什么这份工作对这个顶尖人才有吸引力?

人才渠道规划:预测分析可以通过利用宏观经济和人才数据来优化人才渠道,从而确定能够达到更好资源配置的关键因素。例如,为某些技能的招聘活动选择最佳地点。

招聘信息反馈优化:在招聘过程中,预测分析帮助组织优化他们的招聘职位反馈。数据分析可以为公司提供量身定制的建议和最佳实践,以帮助公司基于工作时间、地点、职业和行业等因素获得更好的反馈。

客户获取:人力资源公司的人才数据库是他们专有的竞争优势和销售利器。凭借预测分析能力利用好公司的大数据洞察现有人才,公司将得以驱动与现有人才直接相关的未来销售对话。

大数据智能对派遣行业意味着什么

为了处理、管理和优化来自多个来源的简历和其他人才数据的指数型增长,人力资源公司必须利用大数据智能技术来充分理解和最大化其招聘指标。进行这种深度分析的好处包括:

更好地了解每一份工作的成本:这可以利用技术优势提高招聘人员的工作效率。

分析候选人的素质:这可以帮助招聘人员有效地找到传统渠道难以搜索到的更广范围的候选人。

提高招聘周期以及招聘比例:这可以减少搜索时间,提供准确的候选人排名,从而将合适的人才与合适的工作机会匹配起来。

预测性招聘分析和大数据智能工具正在改变企业看待、分析和利用人才数据的方式。通过高效地利用预测分析,人力资源团队可以从他们的人才数据中创造经济价值,帮助他们变得更具竞争力,并最终获得更大的成功。

 

专业源于专注,合作创造双赢!

 

内蒙古益慧泓远人力资源公司

地址:呼和浩特市新华大街世贸晶钻C808

地址:包头市稀土高新区万达B座330室;

地址:乌兰浩特市君御华庭兴安盟电子商务产业园

地址: 鄂尔多斯东胜区安达大厦14楼(公安局对面)

地址:北京市朝阳区光华路9SOHO3Q

前台:0471-52912810472-5991216 

首席顾问:1868603770213948320658180482885881513481112218514299613

微 信:nmgyihuihongyuan Q群:237321592(人力经理沙龙)

网址:www.nmgyhhy.com  邮箱:yihuihongyuan@163.com

宣传片http://v.youku.com/v_show/id_XOTEzMTE0Mzcy.html?qq-pf-to=pcqq.c2c