目前在企业管理实践中采用的两种主流的做法是任职资格体系和胜任力模型。一、任职资格：KSAO任职资格体系的核心思想是指为了完成某个岗位的工作个人必须具备的知识、技能、能力和素质等方面的要求，常常以从事该工作所需的学历、专业知识、工作经验、工作技能、能力等来表达。K（Knowledge）：是指执行某项工作任务需要的专业知识...

随着疫情缓和，公司开始思考如何将培训提升到新的高度，以便让员工了解情况、并参与其中。这不仅意味着新的培训计划，还意味着实现多样性、公平性和包容性。本报告旨在帮助企业认识到，转型培训能促使员工提升绩效，从而使企业获得更大的成功。1、转型培训的历史成功的公司需要从以技能为中心的培训转向以知识为驱动的培训。以短期和长期培训为...

作为职场人，向领导汇报工作是职场生存必备的一项工作技能，也是为自己赢得职场未来必会的一项工作技能，掌握了工作汇报技巧与步骤，不仅可以赢得领导的赏识，更可以为自己的职场晋升提前做好准备，否则，即使你的工...

调研显示，领导层的性别和种族多样性在五年内上升不到 5%，他们密切关注着各公司的情况。以下是组织实现多元化和包容性良好意图的七种方式。一、设定目标和衡量目标的方法你需要知道什么叫衡量。因此，你需要为D...